Nuoret Lakimiehet ry. | Työolotutkimus 2010

Työolotutkimus 2010

Nuoret Lakimiehet ry tekee edunvalvontansa kehittämiseksi tutkimuksen työuransa alkuvaiheessa olevien lakimiesten työoloista. Kysely on tarkoitettu kaikille sekä yksityissektorilla että julkisella sektorilla toimiville lakimiehille. Nuoret Lakimiehet tulee käyttämään tämän tutkimuksen tuloksia palvellakseen jäseniään mahdollisimman hyvin sekä kehittääkseen edunvalvontaansa. Sinun ei tarvitse olla Nuoret Lakimiehet ry:n jäsen vastataksesi kyselyyn. Mikäli tiedät tai tunnet tutkimuksen kohderyhmään kuuluvan kollegan, joka ei ole tästä kyselystä tietoinen, ole ystävällinen ja pyydä häntä täyttämään kyselylomake myös.

Kaikki tiedot käsitellään ehdottoman luottamuksellisesti ja täysin anonyymisti. Yksittäisen vastaajan tiedot eivät tule tuloksissa esiin. Tutkimuksen tulokset esitetään vain tilastollisessa muodossa ja tuloksista julkaistaan yhteenveto Nuoret Lakimiehet -jäsenlehdessä.

Kyselyn viimeinen täyttöpäivä on 15.9.2010. Kiitos vastauksistasi!

Työolotutkimus 2010

Sukupuoli
- a) Nainen
- b) Mies
Syntymävuosi
Valmistumisvuosi (OTK tai OTM)?
Millainen on/oli ensimmäinen työpaikkasi valmistuttuasi?
- a) Pysyvä, vastasi koulutustasi
- b) Pysyvä, mutta ei vastannut koulutustasi
- c) Määräaikainen ja vastasi koulutustasi
- d) Määräaikainen eikä vastannut koulutustasi
- e) Muu, mikä?
Työnantaja/toimiala, jolla työskentelet tällä hetkellä
- a) Käräjäoikeus (auskultantit)
- b) Tuomioistuinlaitos
- c) Muu oikeusministeriön hallinnonalaan kuuluva
- d) Muu valtio
- e) Kunta
- f) Seurakunta
- g) Yliopisto
- h) Asianajotoimisto
- i) Lakiasiaintoimisto
- j) Tilintarkastusyhteisö
- k) Konsulttiala
- l) Rahoitus
- m) Vakuutus
- n) Kauppa
- o) Teollisuus
- p) Järjestö
- q) Muu, mikä?
Kuinka kauan olet työskennellyt nykyisessä työpaikassasi?
Työsuhteesi laatu
- a) Toistaiseksi voimassa oleva (siirry kysymykseen 10)
- b) Määräaikainen
- c) Osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa
- d) Osa-aikainen ja määräaikainen
Määräaikaisuuden peruste
- a) Avoimen tehtävän hoito
- b) Perhevapaasijaisuus
- c) Muu sijaisuus
- d) Projektin määräaikaisuus
- e) Oma toive
- f) Muu, mikä?
Määräaikaisuuden perusteen ilmoittaminen
- a) Työsopimus tai virkamääräys
- b) Ilmoitettu kirjallisesti
- c) Ilmoitettu suullisesti
- d) Ei ilmoitettu
Kuinka monta henkilöä työnantajasi palveluksessa säännöllisesti työskentelee?
- a) 1-3
- b) 4-10
- c) 11-25
- d) 26-100
- e) 101-500
- f) yli 500
Kuulutko jonkun työehtosopimuksen soveltamispiiriin?
- a) Kyllä, mikä?
- b) En
- c) En tiedä
Onko palkkasi
- a) Kiinteä kuukausipalkka
- b) Kiinteän kuukausipalkan ja provision yhdistelmä
- c) Provisiopalkka
- d) Tuntipalkka
- e) Muu, mikä?
Mikä oli bruttopalkkasi luontoisetuineen ilman mahdollisia ylityökorvauksia toukokuussa 2010?
Maksetaanko sinulle työnantajan tuloksen ja/tai oman työsuorituksen perusteella määräytyviä tulospalkkioita, bonuksia tai muita vastaavia rahallisia etuuksia?
- a) Kyllä, vuosittain tai muuten säännöllisesti
- b) Kyllä, mutta ei säännöllisesti
- c) Ei makseta
- d) Jotenkin muuten, miten?
Mitä etuuksia (rahapalkan ja mahdollisten tulospalkkioiden/bonusten lisäksi) saat työnantajaltasi?
Mikä on työsopimuksesi/virkamääräyksesi mukainen säännöllinen työaika viikossa? (merkitse tasatunteina)
Mikä oli toteutunut keskimääräinen viikkotyöaikasi toukokuussa 2010? (merkitse tasatunteina)
Teetkö ylitöitä? (Ylityötä on työnantajan aloitteesta tai määräyksestä tehty työ, joka tehdään 8 tunnin lisäksi vuorokaudessa ja 40 tunnin lisäksi viikossa).
- a) Kyllä, siitä sovitaan yleensä yhdessä työnantajan kanssa tapauskohtaisesti
- b) Kyllä, koska annetut työt on hoidettava
- c) En tee ylitöitä. (siirry kysymykseen 21)
Saatko ylitöistä korvauksen?
- a) Kyllä, ne korvataan täysin
- b) Korvataan osittain/joskus
- c) En
Miten ylityöt Sinulle korvataan?
- a) Rahana tai vapaana työsopimuslain mukaisesti
- b) Vapaana jotenkin muuten, miten?
- c) Ylityökorvaus on sovittu tai katsottu sisältyväksi palkkaan
- d) Muuten, miten?
Millaiseksi yleisesti koet nykyisen työmääräsi?
- a) Työmääräni on jatkuvasti liian suuri
- b) Työmääräni on ajoittain liian suuri
- c) Työmääräni on sopiva
- d) Voisin tehdä enemmänkin töitä
Onko Sinulla mahdollisuus pitää vuosittain täydet lain mukaiset vuosilomat?
- a) Kyllä, aina
- b) Pääsääntöisesti kyllä
- c) Vaihtelevasti
- d) Pääsääntöisesti ei
- e) Ei koskaan
Maksetaanko Sinulle lomaraha? (Lomaraha on yleensä työehtosopimuksiin perustuva etuus, jota vuosilomalaki ei tunne. Sen maksamisesta voidaan kuitenkin sopia. Yleensä lomarahan suuruus on 50 % vuosilomapalkasta, mutta sen suuruudesta voidaan sopia toisinkin.)
- a) Kyllä
- b) Ei
Koetko oikeustieteellisen koulutuksen antavan riittävät valmiudet työhösi?
- a) Kyllä
- b) Kyllä, osittain
- c) En
Miten oikeustieteellistä koulutusta tulisi mielestäsi kehittää, jotta se antaisi paremmat valmiudet työelämään?
- a) Lisää käytännönläheisyyttä teoriapainotteisuuden sijaan
- b) Enemmän pienryhmätyöskentelyä ja yksilöllistä ohjausta
- c) Pakollisten opintokokonaisuuksien vähentäminen valinnaisuuden lisäämiseksi
- d) Lisätietoa työelämän eri uravaihtoehdoista
- e) Muuta, mitä?
Miten yleisesti ottaen viihdyt työssäsi?
- a) Vallan mainiosti
- b) Hyvin
- c) Ihan kohtuullisesti
- d) Vaihtelevasti
- e) Huonosti
Oletko tuntenut itsessäsi työuupumuksen oireita tai työstä johtuvaa liiallista stressiä?
- a) Kyllä
- b) En (siirry kysymykseen 29)
Kuinka vaikeina ne koet? (1 = ei ongelmia – 10 = vakavia ongelmia)
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
Oletko kokenut tämän hetkisessä tai aikaisimmassa työpaikoissasi epäasiallista käytöstä esimiehiesi taholta?
- a) Kyllä
- b) En (siirry kysymykseen 31)
Millaista epäasiallinen käytös on ollut?
- a) Kiusaamista
- b) Seksuaalista häirintää
- c) Työnjohtovaltuuksien ylittämistä
- d) Muuta, mitä?
Millainen työtilanteesi oli toukokuussa 2010? Olitko esim. jollain vapaalla tai työtön?
Oletko ollut perhevapailla valmistumisen jälkeen?
- a) En
- b) Kyllä, yhteensä kk
Koetko, että Sinulla on nykyisessä työssäsi mahdollisuus yhdistää ura ja perhe?
- a) Kyllä
- b) En, miksi?
Kuinka työnantajasi suhtautuu poissaloihin perhevapaan ajalta?
- a) Hyvin
- b) Huonosti
- c) En tiedä
Maksaako työantajasi palkkaa perhevapaan ajalta?
- a) Kyllä, työehtosopimuksen määräyksien mukaisesti
- b) Kyllä, muusta syystä. Mikä on tämä syy?
- c) Ei
- d) En tiedä
Edellyttääkö työnantajasi työntekoa perhevapaan aikana?
- a) Kyllä, koska annetut työtehtävät on hoidettava
- b) Kyllä, osittain
- c) Ei
Oletko Nuoret Lakimiehet ry:n jäsen?
- a) Kyllä
- b) En
Jos vastasit b, kerro miksi et ole jäsen.

Kiitos vastauksistasi!

Pikalinkit

Tapahtumat

Lehdet

Pöytäkirjat

Työolotutkimus 2010